P.

Passion

Ent­fa­chen Sie das Feuer in Ihren Mitarbeitenden.

Ver­än­de­run­gen in Men­schen anzu­lei­ten und ihre Fort­schritte zu beob­ach­ten ist zu mei­ner Lei­den­schaft gewor­den – bran­chen­un­ab­hän­gig und nach­hal­tig. Ich begleite und moti­viere Ihre Mit­ar­bei­ten­den auf dem Weg zu Höchstleistungen.

E.

Effizienz

Sprin­gen Sie über Hürden.

Basis für mein Wir­ken ist die japa­ni­sche Arbeits­phi­lo­so­phie Kai­zen, ein metho­di­sches Kon­zept für kon­ti­nu­ier­li­che Ver­bes­se­rungs­pro­zesse. Oder ein­fach auf den Punkt gebracht: work smar­ter, not harder!

P.

Perspektive

Zoo­men Sie die Zukunft heran.

Als prak­tisch ver­an­lagte Mache­rin setze ich vor Ort, mit Ihren Mit­ar­bei­ten­den, Pro­jekte um. Nur gemein­sam errei­chen wir die gesteck­ten Ziele!

Schön, dass Sie hier sind!

Karin Legutke

Sie haben eine ver­ant­wort­li­che Ansprech­part­ne­rin für die Umset­zung von Kai­zen in Ihrem Unternehmen.

Vorteile

Vor­teil­haft für Ihre Finan­zen und über­schau­bar in der Umsetzung.

Fokus

Klei­nere und mitt­lere Unter­neh­mun­gen ste­hen in mei­nem Fokus.

Von A‑Z

Ich gehe Ihre Anlie­gen an. Von A‑Z: bis die Auf­gabe zu Ihrer Zufrie­den­heit erle­digt ist.

Kaizen auf Augenhöhe

Wie kann ich Ihnen Helfen?

Von Kaizen zu Kailen

Karin Legutke
Interessiert, mehr über die Entstehung von Kailen Consulting zu erfahren?

Ich liebe es, Ver­än­de­run­gen in Men­schen und Pro­zes­sen anzu­lei­ten, die Fort­schritte zu beob­ach­ten und die Ent­wick­lung von anfäng­li­cher Abwehr­hal­tung bis hin zu Stolz und Freude über Geleis­te­tes zu beglei­ten. Dazu gehört auch, aus­zu­hal­ten, wenn es mal nicht so läuft. Letzt­end­lich gelingt es doch immer das Team, durch Über­nahme von mehr Eigen­ver­ant­wor­tung, mitzureissen. 

Basis für meine Tätig­keit ist die japa­ni­sche Kai­zen-Phi­lo­so­phie (Ver­än­de­rung zum Bes­se­ren). Diese dient der kon­ti­nu­ier­li­chen Ver­bes­se­run­gen von Pro­zes­sen durch Wei­ter­ent­wick­lung der Mitarbeitenden.

Aus Kai­zen wurde in Kom­bi­na­tion mit Karin Legutke: Kai­len – Ihre Unter­neh­mens­be­ra­tung mit P.E.P.

Mein Ziel ist es, ste­tige Fort­schritte in Ihrem Unter­neh­men sys­te­ma­tisch einzuführen.


Über­zeu­gen Sie sich!

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